別了家駒

　　“建立集聚人才體制機制，努力造就充滿生機活力的湖湘人才群。”這是2月17日，湖南省全省組織部長會議提出的組織工作要突出抓好的8項重點任務之一。
　　國以才立，政以才治，業以才興。源源不斷的人才支撐是建設社會主義事業的基礎和前提，激發和調動廣大人才的聰明才智和創業熱情，是推進科學發展、早日實現“小康夢”“中國夢”的根本大計和長久之策。
　　湖南根據自身實際，擲地有聲地提出：“努力造就充滿生機活力的湖湘人才群”，體現了湖南對人才的重視程度，彰顯了湖南成為人才集聚制高點的信心和決心，影響深遠，意義不可估量，唱出了湖南“好聲音”。
　　唱出了湖南“聚才”的“好聲音”。當今社會的競爭，歸根結底，就是人才的競爭。湖南要想全面深化改革，加快推進“四化兩型”建設、早日實現“三量齊升”，就要未雨綢繆，防止出現人才流失、人才斷層、人才匱乏等“荒漠化”現象。造就“湖湘人才群”，就是要全省上下進一步解放思想，樹立開放意識，破除條條框框的束縛，用“海納百川”的胸懷、“三顧茅廬”的誠意、“蕭何月下追韓信”的執著，走出唯學歷、唯職稱、唯資歷、唯身份的誤區，摒棄求全責備的完美主義標準，重經歷、重能力、重業績，實行“內”、“外”有別政策，用宏偉的事業凝聚人才，用崇高的精神激勵人才，用真摯的感情關心人才，用適當的物質待遇吸引人才，讓各種人才在湖南幹事有機會、成長有空間、創業有舞臺。
　　唱出了湖南“育才”的“好聲音”。人才需要引進、集聚，更需要精心培育。“和氏之璧，井里璞耳良工修之，則成國寶”。造就“湖湘人才群”，就是要把人才工作擺在更加突出的位置，以建設長株潭人才發展試驗區為契機，大力推進“百人計劃”“湖湘人才發展計劃”等重大人才工程，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍，拿出識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，以更加堅決的態度、更加務實的舉措，全方位、多角度、多層次地開發人才資源，建立健全人才培養的工作機制，加大財政投入，大力培養選拔高、精、尖人才，為“傑出人才”的脫穎而出、“領軍人才”的“風生水起”、“青年人才”的快速成長搭建更加廣闊的舞臺，開闢更加寬廣的道路。
　　唱出了湖南“用才”的“好聲音”。習近平曾指出：“懂人才是大學問，聚人才是大本事，用人才是大智慧。”造就“湖湘人才群”，就是要深入貫徹落實科學人才觀，大力實施人才強省戰略，加強基層人才隊伍建設，把“用”作為培養人才、吸引人才、使用人才的根本出發點和落腳點。要以發揮人才的潛力、價值為目標，準確把握人才使用的時機，及時發現、大膽起用各類優秀人才，抓住黨和國家各項事業大發展的有利時機，讓他們在創造的黃金時期唱主角、挑大梁，發揮出最大潛能。既要避免大材小用，浪費人才資源；也要避免小材大用，貽誤國家事業。要最大限度地發揮出人才的專長和優勢，使他們的長處得到發展，短處得到剋服，真正做到“智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎”。
　　一項科學的決策，足以激勵一群人，造福一代人。相信，隨著“湖湘人才群”的成功集聚，必將迎來湖南人才工作百花齊放的絢麗春天，開創湖南科學發展、趕超崛起的新局面。
　　文/周永軍　　（原標題：造就“湖湘人才群”唱出湖南“好聲音”）